SMK AHMAD YANI JABUNG Kampus 1 :
Karakter Building
Jl. Raya 02 Sukolilo - Jabung
SMK AHMAD YANI JABUNG Kampus 2 :
Pesantren Al Quran Entrepreneur
Jl. Raya 96 Sukolilo - Jabung
VISI SMK Ahmad Yani Jabung
Tercapainya UNGU
Menuju manusia prodUktif, saNtun, aGamis, berbUdaya
MISI SMK Ahmad Yani Jabung
1. ProdUktif dimaknai sebuah upaya mewujudkan sumber daya manusia mandiri yang berdampak pada proses “berkarya” dengan mendorong peran guru harus mampu manjadi teladan dan penyemangat.
Indikator ketercapainya :
.Terwujudnya warga sekolah yang mandiri dengan munculnya jiwa wirausaha
2. SaNtun diartikan sebuah pesan karakter budi pekerti seperti dan disiplin yang harus dimiliki oleh seluruh komunitas baik pendidik, tenaga pendidik dan peserta didik dengan selalu mendorong untuk behabituasi dan berinteraksi yang mengedepankan budi pekerti luhur yang berdampak pada perilaku santun dan taat azaz.
Indikator ketercapaian :
.Terwujudnya sikap disiplin, mulia dan taat azaz.
3. AGamis bermakna pada peningkatan kualitas keimanan dan ketaqwaan kepada Allah SWT dengan melakukan pendalaman keagamaan dan melatih ketajaman hati dan menuju pada perilaku amal ibadah sholih dan sholihah.
Indikator ketercapaian :
.Mampu melaksanakan ajaran syariat Islam dalam furudul ainiyah (ibadah wajib)
4. BerbUdaya diartikan sebagai upaya menggali, memaknai, menghargai dan melestarikan budaya luhur bangsa
Indikator ketercapaian :
.Terwujudnya budaya disekolah dengan menjaga melestarikan nilai luhur budaya local
KEBIJAKAN MUTU ORGANISASI SMK Ahmad Yani Jabung
1. Untuk mewujudkan harapan tersebut sekolah bertekad menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan yang berorientasi pada mutu dalam semua kegiatan. Dan layanan pendidikan dan pelatihan, juga selalu mengadakan peninjauan dan pelaksanaan penyempurnaan mutu secara terus menerus serta dikomunikasikan agar dapat memenuhi kepuasan pelanggan atau stakeholders.
2. Adapun kebijakan mutu tersebut sebagai berikut :
3. Meningkatkan sumber daya manusia yang produktif serta memiliki kpompetensi nasional dan professional.
4. Meningkatkan sumber daya manusia yang santun dan agamis.
5. Meningkatkan sumber daya manusia yang berbudaya, dengan menjaga dan melestarikan budaya daerah.
6. Meningkatkan profesionalisme Tenaga Pendidik dan Kependidikan.
7. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dengan etos kerja yang berlandaskan Iman dan Taqwa serta pribadi baik.
8. Menumbuhkembangkan kesadaran belajar mandiri bagi siswa untuk meningkatkan kompetensi sesuai bidang keahlian masing-masing
